KPMG incorpora más de 900 profesionales y eleva el peso de los perfiles híbridos para impulsar su crecimiento
MADRID 8 Oct. Agencias –
KPMG en España incorporará más de 900 profesionales entre los meses de septiembre y octubre para reforzar sus equipos y acompañar el crecimiento de la firma, en una promoción en la que uno de cada cuatro perfiles corresponde a las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).
En concreto, la firma ha sumado a más de 200 especialistas en disciplinas técnicas e híbridas destinadas a potenciar ámbitos como la inteligencia artificial, la gestión de datos y la innovación.
Asimismo, la compañía ha integrado a más de 250 profesionales con experiencia previa, cifra que representa cerca del 30% del total de incorporaciones, junto a casi 570 jóvenes procedentes de programas de prácticas y recién graduados.
El presidente de KPMG en España, Juanjo Cano, ha manifestado que las organizaciones «necesitan combinar nuevas capacidades tecnológicas con experiencia, conocimiento sectorial y una gran capacidad de adaptación». Por este motivo, ha señalado que la entidad continúa apostando por «un equilibrio entre talento joven, perfiles especializados y capacidades STEM, clave para acompañar a nuestros clientes en un entorno de transformación cada vez más acelerado».
Las nuevas contrataciones se han distribuido entre las 17 oficinas con las que cuenta la firma en España con el objetivo de reforzar sus diversas líneas de actividad. Los departamentos de Auditoría, Consultoría, Abogados y Tecnología han encabezado el mayor volumen de incorporaciones, al tiempo que el área ‘Deal Advisory’ ha registrado una evolución especialmente dinámica.
Por último, una encuesta efectuada por la firma entre 90 empleados durante su proceso de acogida ha revelado que entre el 65% y el 70% considera la inteligencia artificial como una oportunidad frente a una amenaza para su carrera, al asociarla con una mayor eficiencia y productividad.
Asimismo, los participantes en la consulta han señalado que las oportunidades de carrera, el aprendizaje y el desarrollo profesional han constituido los factores principales para ingresar en la entidad.
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