Patronal de Inditex y Mango confía en «voluntad negociadora» para firmar el convenio tras huelgas de CIG y UGT

MADRID 14 Abr. (Agencias) –

La Asociación Retail Textil España (ARTE), que está integrada por Inditex, Mango, Primark y H&M, entre otras firmas de moda, ha reiterado que el preacuerdo alcanzado hace unas semanas del que será el primer convenio colectivo estatal de grandes cadenas comerciales del sector del comercio textil y del calzado, supone un «avance significativo» en la ordenación del sector y confía en la «voluntad negociadora» de los agentes sociales tras la convocatoria de huelgas en el sector textil para esta semana por parte de los sindicatos CIG y UGT.

En concreto, la patronal rubricó el pasado 26 de marzo este preacuerdo con CCOO y Fetico, que llegaba tras más de tres años de negociación y que conlleva mejoras en materia de contratación, salarios y jornada laboral para más de 100.000 trabajadores en España.

En este contexto, ARTE ha reiterado en un comunicado que el preacuerdo supone un «avance significativo» en la ordenación del comercio textil, al establecer un marco común «más homogéneo y una base sólida» sobre la que continuar trabajando en las próximas semanas con el objetivo de completar su contenido y proceder a su firma definitiva.

Así, ha recordado que se acordó definir seis categorías profesionales homogéneas para todo el territorio nacional, además de incorporar diversas mejoras en las condiciones de trabajo de las plantillas, lo que muestra el «esfuerzo negociador» del sector para seguir avanzando en su profesionalización y revalorizar el comercio textil.

«Queremos incidir en que la creación de un convenio estatal siempre la hemos abordado para definir un marco común de referencia que elimine las desigualdades y que promueva la igualdad de los trabajadores de nuestro sector», han recalcado desde ARTE.

Así, han recordado que entre las materias claves ya firmadas, se ha establecido la garantía de que ningún trabajador del sector sufra pérdida alguna en sus condiciones salariales y en el caso de que existan cuantías superiores derivadas del marco previo, se articularán mecanismos de garantía (complemento ‘ad personam’) para garantizar los derechos de las y los profesionales. Además, se establecerán incrementos salariales para 2027 y 2028.

Otra de las demandas recogidas es la reducción progresiva de la jornada laboral anual en 50 horas. Así, la actual jornada media de 1.790 horas pasa a 1.770 horas en 2026, 1.760 en 2027 y 1.740 en 2028, mientras que se establece la voluntariedad del trabajo en domingos y festivos, y se establece un plus de hasta 80 euros en 2028, de aplicación progresiva desde 2026, siempre respetando cuantías superiores existentes

La presidenta de ARTE, Ana López-Casero, ha reiterado que los puntos ya fijados en el preacuerdo «no sólo suponen una mejora significativa de las condiciones laborales para un colectivo de más de 100.000 personas en toda España, sino que además establecen garantías adicionales para que no haya ninguna situación en la que se produzca una merma de derechos, en particular en materia de retribuciones».

«Y no debemos olvidar que cualquier empresa del sector podrá mejorar lo que se estipule en el convenio final o mantener las condiciones donde ya sean superiores a las estipuladas en este preacuerdo», ha recalcado.

En este contexto, ARTE hace un llamamiento al «rigor, al sentido de la responsabilidad y al compromiso» de los sindicatos para culminar un texto de referencia para un «sector estratégico» como el de las grandes cadenas del comercio de moda y confía en que los agentes sociales demuestren su «voluntad negociadora» en estas próximas semanas y sean parte de la «oportunidad histórica» que supone este proceso.

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