El sector de la limpieza emplea a 470.000 personas en España y representa el 1,05% del PIB, según la patronal
MADRID 13 Oct. Agencias –
El sector de la limpieza profesional emplea en España a 470.000 personas en el ámbito privado y representa el 1,05% del Producto Interior Bruto (PIB), según informa este martes la federación nacional de empresas de limpieza.
Además, los servicios a edificios y las actividades de jardinería –entre los que la limpieza tiene un peso destacado–, concentran el 4% del empleo total en España, frente al 2,4% de la media europea, lo que sitúa al país como el segundo de la Unión Europea donde esta actividad tiene mayor peso sobre el empleo, por detrás de Bélgica, con un 5,1%, señala.
Los principales desafíos del sector son la «elevada» parcialidad, el envejecimiento de las plantillas y la dificultad para atraer o retener talento, de acuerdo con el ‘Estudio sobre el empleo en el sector de la limpieza’, elaborado por las Asociaciones, Federaciones y Empresas de Limpieza Nacionales (Afelín) en el marco del Día del Reconocimiento al Personal de Limpieza, que se celebra el 14 de octubre.
El análisis recoge que el 80% de los profesionales trabaja como personal de limpieza de oficinas, hoteles y establecimientos similares y que siete de cada ocho personas que desempeñan esta ocupación son mujeres, si bien en los puestos de supervisión la proporción baja a dos mujeres por cada hombre.
Por su parte, la recogida de residuos –la segunda ocupación más importante en dicho ámbito– concentra el 4% del empleo masculino del sector, frente al 1,4% del femenino.
Respecto al desglose de edad, el porcentaje de profesionales de 50 años o más ha pasado del 30% en 2010 al 50,5% en 2025: una evolución «considerablemente más intensa» que en el conjunto de la economía española, donde el peso de ese grupo de edad aumentó del 17,6% al 30,3% en el mismo periodo.
Sin embargo, la patronal señala que el incremento de la edad media no se ha traducido en una mayor permanencia dentro de las empresas, ya que la antigüedad mediana ha descendido de unos nueve a cinco años durante la última década. «La combinación de ambos factores plantea importantes retos en materia de relevo generacional, retención de profesionales y adaptación de los puestos de trabajo», advierte en un comunicado.
Finalmente, en cuanto a las condiciones de contratación, el 45% de los contratos es a tiempo parcial y el empleo fijo discontinuo representa cerca del 7%, frente al 4,8% de la media nacional.
«Para muchos colectivos vulnerables, este sector ha sido una puerta [abierta] cuando otras permanecían cerradas» y ha significado «independencia económica, reconstrucción personal, integración social o la posibilidad de sostener un hogar con esfuerzo y dignidad», reivindica el presidente de Afelín, Jesús Martín, quien destaca las «historias de superación y de primeras o segundas oportunidades» que contiene el sector.
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