Ceaje se suma a CEOE y rechaza que se traslade a las empresas el coste de una huelga que no es laboral
– CEAJE – Archivo
MADRID 7 Oct. –
La Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (Ceaje) ha mostrado este miércoles su rechazo a que se traslade a las empresas el coste de una huelga general que considera motivada por decisiones que corresponden a la Administración y cuyas reivindicaciones no son de índole laboral.
La organización entiende que «no resulta admisible» trasladar a las empresas, a sus trabajadores y al conjunto de la actividad económica las consecuencias de una «medida de presión» cuyas principales reivindicaciones «se dirigen presumiblemente al Gobierno».
Además, destaca que las reivindicaciones no son «de naturaleza laboral», critica que la actividad de las empresas se convierta en «un instrumento de presión» y muestra su preocupación por la juventud empresaria, autónomos, pymes y microempresas, que cuentan con «una menor capacidad para absorber el impacto derivado de la paralización de la actividad».
En un comunicado, Ceaje se suma al posicionamiento de CEOE-Cepyme y afirma que las demandas planteadas para la huelga general –convocada por CCOO, UGT y el Sindicato de Inquilinas para el 11 de noviembre de este año– están fundamentalmente relacionadas con cambios legislativos y presupuestarios en materia de vivienda y que estas cuestiones «corresponden a las administraciones públicas» y «quedan fuera» del ámbito de decisión y gestión de las empresas.
«Desde Ceaje defendemos el derecho de los ciudadanos y de las organizaciones sindicales a expresar sus reivindicaciones dentro del marco legal, pero consideramos que las empresas no pueden convertirse en el instrumento sobre el que recaiga el coste económico de reivindicaciones que no son, en esencia, de naturaleza laboral», exponen desde la confederación.
Asimismo, ante un anuncio producido después de la convocatoria anticipada de elecciones generales para el próximo 29 de noviembre, apunta que «el debate político debe desarrollarse desde el respeto a la normalidad democrática, sin convertir la actividad de las empresas y sus trabajadores en un instrumento de presión sobre decisiones que corresponden al ámbito de la Administración».
Finalmente, Ceaje defiende la seguridad jurídica, la estabilidad y el normal funcionamiento de las empresas como elementos «indispensables» para «proteger el empleo, favorecer la inversión y permitir que los jóvenes empresarios puedan desarrollar sus proyectos con certidumbre».
Este mismo miércoles, en declaraciones a TVE recogidas por Europa Press, la presidenta de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), Ángela de Miguel, ha expresado el rechazo del tejido empresarial a la huelga general por la crisis de la vivienda en España, ha resaltado que los pequeños empresarios no tienen la «capacidad» ni la «llave» para resolver este problema, que afecta por igual a toda la ciudadanía, y ha recordado que la responsabilidad recae en las administraciones.
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