Álvarez (UGT) ve «extraordinariamente positivo» el preacuerdo en Airbus y desconoce la demanda de CGT
MADRID 9 Sep. –
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha calificado de «extraordinariamente positivo» el preacuerdo alcanzado recientemente con la dirección de Airbus, al considerar que garantiza los puestos de trabajo actuales, dinamiza la producción y favorece la creación de nuevo empleo en la empresa y sus auxiliares.
Asimismo, ha afirmado desconocer la demanda que habría presentado la Confederación General del Trabajo (CGT) por una hipotética vulneración del derecho de huelga durante las movilizaciones.
En el marco de un desayuno informativo organizado por el propio sindicato, el líder de UGT ha señalado respecto a dicha acción judicial de la CGT que su organización no la ha presentado.
«No tengo conocimiento de qué demanda ha presentado la CGT en relación con la vulneración del derecho de huelga. Nosotros no la hemos presentado, no tenemos prohibición de presentarla y saben que con ese tema somos muy escrupulosos», ha remarcado.
Álvarez ha defendido que las protestas e intervenciones de los trabajadores han supuesto un proceso de movilización «ejemplar» que ha derivado en frutos «muy importantes».
Esos avances son los que prevén someter próximamente a consulta y consideración de las plantillas en los centros de producción de la multinacional aeronáutica.
No obstante, la máxima representación de UGT ha criticado el sistema de toma de decisiones que se ha venido aplicando en las asambleas previas en las plantas de Airbus, al estimar que han contado con una participación de trabajadores «poca» e insuficiente en comparación con procesos históricos anteriores, por lo que no lo considera «lo suficientemente representativo».
A pesar de que el conflicto laboral atraviesa un ‘impase’ tras semanas de paros y movilizaciones, Álvarez confía en que el acuerdo suscrito sea ratificado por la plantilla.
A su juicio, el pacto resulta beneficioso para las plantas españolas en un momento coyuntural «especialmente importante» para la carga de trabajo y el futuro del sector aeronáutico y su industria auxiliar.
Las declaraciones de Pepe Álvarez se enmarcan en un periodo de fuerte tensión laboral en las fábricas de Airbus en España (Getafe, Illescas, Puerto Real, San Pablo, Tablada y Albacete), donde los trabajadores han venido secundando movilizaciones y paros en protesta por la pérdida de poder adquisitivo acumulada frente a la inflación y en demanda de mejoras salariales e industriales.
Las discrepancias sobre las propuestas presentadas por la dirección de la compañía han provocado división en la representación sindical.
Mientras que la dirección y ciertas centrales buscan desbloquear el conflicto mediante ofertas de incrementos retributivos plurianuales, los comités de huelga y sindicatos como la CGT han llegado a acudir a los tribunales denunciando maniobras de la empresa que, a su juicio, pretendían puentear la negociación colectiva y restar efectividad al derecho de huelga.
Las votaciones en los distintos centros han reflejado un resultado ajustado sobre la continuidad de los paros, manteniendo el conflicto en fase de resolución a la espera del referéndum definitivo sobre la última propuesta vinculante.
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