El papel de Recursos Humanos en la era de la IA, a debate en el próximo encuentro Ejecución de Oportunidades
MADRID 28 Oct. –
El papel estratégico de las áreas de Recursos Humanos, en un contexto marcado por la inteligencia artificial (IA), las presiones económicas y el cambio en las expectativas de los trabajadores, protagonizará el debate del próximo encuentro de Ejecución de Oportunidades, un proyecto de Agencias en colaboración con la consultora McKinsey & Company que se erige como un foro informativo y de fomento del networking que busca poner en común los proyectos, éxitos, retos y experiencias de las compañías socias de Generación de Oportunidades.
En el encuentro ‘Elevando la gestión del talento, de la ejecución a la estrategia’, que tendrá lugar este jueves, los ponentes debatirán sobre los desafíos en torno a la planificación estratégica de capacidades, la transformación de los modelos de contratación, la gestión del desempeño y desarrollo de habilidades, la propuesta de valor al empleado y la evolución del modelo operativo de gestión del talento.
En un escenario marcado por la IA y el cambio constante, los departamentos de Recursos Humanos tienen la oportunidad de asumir un papel más estratégico en el que anticipe las necesidades del negocio, lidere la transformación y genere mayor valor para la organización.
El encuentro, que estará moderado por la directora general de Negocio de Agencias, Candelas Martín de Cabiedes, contará con la socia de McKinsey & Company, Amaia Noguera Lasa; la directora de Recursos Humanos y Sostenibilidad de Ikea en España, Virginia Garrido; la responsable de Talento y Cultura para áreas corporativas de BBVA, Marta Cadenas; la responsable de Recursos Humanos de la división de Nutrición Especializada de Danone Iberia, Laura López Giacoia; la directora de Personas Engie España, Vanesa Sánchez-Ulloa; el director de Transformación Cultural y Digitalización de Personas de Telefónica, Antonio Dvorák Pérez, y el director de Personas y Organización de Repsol Cliente, Roberto Cabrera.
‘Elevando la gestión del talento, de la ejecución a la estrategia’ llega tras otros eventos centrados en temas como la IA agéntica, la comunicación, la recapacitación o ‘reskilling’ o las estrategias para la mejora de la experiencia del cliente.
Ejecución de Oportunidades, enmarcada en la plataforma Generación de Oportunidades, se presenta como un altavoz dirigido a los miembros de sus comités de dirección, responsables directos de la ejecución exitosa de sus estrategias de innovación, tecnología o ESG.
Con foco en el desarrollo y ejecución de las estrategias y planes concretos relativos al crecimiento sostenible, la innovación, la digitalización, el reto del futuro del trabajo, la acción social o la transparencia, da voz a los responsables directos de conducir con éxito a las empresas hacia la consecución de sus objetivos.
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