Royal Mail recortará 2.500 empleos para finales de 2027
MADRID 7 Oct. (Agencias) –
La empresa británica de paquetería y mensajería Royal Mail ha anunciado un programa de transformación para simplificar los procesos y funciones en toda la empresa, incluyendo propuestas para una revisión organizativa, lo que reducirá el número de puestos en la sede central y las funciones de apoyo hasta en 2.500 para finales de 2027.
El ajuste, que representa menos del 2% de la plantilla de más de 131.000 personas, está sujeto a consulta y se espera llevarlo a cabo mediante la rotación natural de personal y un programa de bajas voluntarias, sin despidos forzosos.
Asimismo, la compañía británica de correos ha asegurado que no habrá reducciones en los puestos operativos de primera línea en entrega y procesamiento, incluidos carteros y conductores.
En este sentido, Royal Mail ha informado a sus sindicatos, el Sindicato de Trabajadores de las Comunicaciones (CWU) y Unite CMA, sobre las propuestas, y ya se ha iniciado la consulta formal con ambos.
«La revisión organizativa tiene como objetivo mejorar la eficiencia, agilizar la toma de decisiones y concentrar los recursos en las actividades que tienen mayor impacto en la transformación de la empresa y el servicio al cliente», ha indicado la empresa, destacando que el volumen de cartas ha disminuido en más del 70% desde su máximo histórico, mientras que la demanda de los clientes de servicios de entrega de paquetes sigue creciendo.
«Estos cambios propuestos eliminan duplicidades y nos permiten invertir más en el servicio que ofrecemos a nuestros clientes», ha defendido Alistair Cochrane, consejero delegado de Royal Mail, para quien son medidas fundamentales para construir un Royal Mail más sólido, sencillo y preparado para el futuro.
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