Santander reúne a las 50 directivas españolas que marcarán el liderazgo empresarial femenino
MADRID, 26 Mar. –
Banco Santander ha reunido este jueves en su sede de Madrid a las 50 directivas españolas seleccionadas en la II edición del programa Santander W50 España, en una jornada que ha puesto el foco en el liderazgo femenino en un contexto de transformación empresarial, tecnológica y social.
El encuentro ha comenzado con un desayuno-coloquio con el CEO de Santander España, Ignacio Juliá, quien ha compartido con las participantes los principales retos del liderazgo en el entorno actual, marcado por la digitalización, la sostenibilidad y la necesidad de organizaciones más diversas, como ha indicado la entidad.
La jornada ha continuado con un acto de reconocimiento a las ganadoras, que este año pasan a formar parte de una comunidad global de más de 1.300 directivas, consolidando una red internacional de talento femenino con impacto en múltiples sectores.
Como parte del programa, las participantes accederán a una formación exclusiva diseñada por la London School of Economics and Political Science (LSE) y tendrán la oportunidad de competir en la fase global del programa junto a las mejores directivas de otros 9 países.
El evento ha incluido la ponencia ‘Liderazgo transformacional para una Nueva Era’, impartida por la consejera y vicepresidenta de Santander España, Isabel Tocino, quien ha destacado la importancia de un liderazgo capaz de anticiparse a los cambios y generar impacto sostenible en las organizaciones.
Además, la jornada ha acogido una mesa redonda moderada por la periodista Ana Calvo, en la que directivas españolas reconocidas en la edición del pasado año han compartido su experiencia internacional y su visión sobre el liderazgo femenino en el mundo de los negocios.
En el debate han participado Olga Abad (Banco Santander), Lisette Guittard (Banco Santander), Mar Melero (Virtual Atelier AI), Laura Sánchez (Santander Insurance) y Marta Puyuelo (PepsiCo), quienes han coincidido en señalar que el liderazgo actual exige combinar visión estratégica, capacidad de adaptación y una gestión más humana y colaborativa de los equipos.
La XVI edición de Santander W50 celebra este año nueve ediciones locales en Alemania, Argentina, Brasil, Chile, España, México, Portugal, Reino Unido y Uruguay. Las 450 finalistas en total (50 por país) pasarán a formar parte de la comunidad global SW50 y serán las que compitan en la edición global del programa, de la que saldrán las 50 mejores directivas a nivel internacional para disfrutar de una formación presencial de alto rendimiento en Londres, impartida y certificada por LSE que incluye el coste del curso, tasas de matrícula y alojamiento.
Desde que se estrenara el programa, más de 1.300 mujeres han participado en las 15 ediciones de Santander W50.
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