Cerca de 550 empleados de Coca-Cola impulsan más de 80 acciones de voluntariado en toda España
– COCA-COLA
MADRID, 14 Oct. –
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) celebra, del 13 al 23 de octubre, la tercera edición de su Semana del Voluntariado, una iniciativa que reúne en torno a 550 empleados en más de 80 actividades sociales, formativas y medioambientales organizadas en colaboración con 55 entidades locales en más de 35 ciudades españolas.
Esta acción forma parte de ‘La Magia de Coca-Cola’, el programa de voluntariado corporativo de Coca-Cola Europacific Partners, a través del cual los empleados pueden dedicar hasta dos jornadas laborales remuneradas al año a iniciativas de voluntariado que contribuyen al bienestar de las personas, los entornos y las comunidades locales.
Durante diez días, los voluntarios participan en proyectos de inclusión social, acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad, talleres de empleabilidad, ocio inclusivo, colaboración con comedores sociales, recuperación de espacios naturales, actividades de limpieza y actuaciones de protección de la biodiversidad, entre otras iniciativas diseñadas junto a organizaciones sociales y ambientales expertas, como han detallado sus impulsores.
«La Semana del Voluntariado refleja cómo entendemos nuestro papel en las comunidades donde estamos presentes. Gracias al compromiso de nuestros empleados y a la colaboración con Fundaciones, y ONG locales, podemos apoyar iniciativas que generan impacto en las personas, en el entorno y en las localidades. Creemos que las mejores transformaciones comienzan cerca de casa, donde vivimos y trabajamos, y se construyen junto a quienes conocen las necesidades de cada comunidad», señala la vicepresidenta de Asuntos Públicos, Comunicación y Sostenibilidad de CCEP Iberia, Esther Morillas.
Desde su puesta en marcha en 2019, ‘La Magia de Coca-Cola’ ha impulsado la participación de miles de empleados en proyectos sociales y ambientales en España y Portugal. El programa combina iniciativas promovidas por la propia compañía, que forman parte de sus proyectos de sostenibilidad, como las limpiezas de entornos acuáticos a través de su proyecto ‘Mares Circulares’, con propuestas impulsadas por entidades colaboradoras y por los propios empleados de CCEP.
Solo en 2025, los empleados de la compañía dedicaron más de 7.200 horas a acciones de voluntariado. Desde 2019, la cifra acumulada supera las 46.000 horas, reflejo del compromiso sostenido de los equipos con causas sociales y medioambientales.
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