Ironhack Spain gana 895.615 euros en 2025 tras perder 438.895 euros el año anterior
MADRID, 14 Sep. –
Ironhack Spain cerró el ejercicio 2025 con un beneficio neto de 895.615,38 euros, logrando dejar atrás las pérdidas netas de 438.895,35 euros registradas en 2024, según recogen las cuentas anuales depositadas por la sociedad en el Registro Mercantil.
La cifra de negocios de la compañía alcanzó en 2025 los 4.597.325,60 euros, lo que representa un retroceso del 28,39% frente a los 6.419.926,13 euros facturados en 2024 (cifra reexpresada tras reclasificar 1,24 millones de euros en subvenciones públicas al epígrafe de otros ingresos de explotación). En paralelo, la firma percibió 2.176.269,88 euros procedentes de subvenciones públicas para impartir cursos (+71,33%).
El resultado bruto de explotación (Ebitda) de la sociedad se situó en 1.743.087,20 euros al término de 2025, multiplicando por más de cuatro los 381.642,14 euros alcanzados en el ejercicio precedente (+356,73%), tras incorporar a un beneficio de explotación (Ebit) de 1.504.947,09 euros (frente a 144.413,09 euros en 2024) un total de 238.140,11 euros en amortizaciones del inmovilizado.
Esta mejora operativa se sustentó en el plan de optimización y contención de costes acometido por la dirección, en virtud del cual el gasto en aprovisionamientos (profesorado externo) descendió un 39,58%, hasta 1,16 millones de euros, al tiempo que los servicios exteriores se redujeron un 23,24%, hasta 2,15 millones.
En el plano laboral, la firma acometió un ajuste de plantilla al reducir su volumen medio de trabajadores en un 27,94% durante 2025, situándose en una media de 49 empleados frente a los 68 registrados a lo largo de 2024.
Al cierre del año, el número total de trabajadores en nómina quedó fijado en 51 profesionales (24 hombres y 27 mujeres), frente a las 55 personas en plantilla con las que clausuró el ejercicio 2024 (25 hombres y 30 mujeres), todos ellos amparados bajo contratos fijos. La compañía asumió a lo largo del ejercicio 266.934,92 euros en costes no recurrentes -asociados fundamentalmente a indemnizaciones por despido y honorarios legales- derivados de la reestructuración y el abandono de los centros físicos.
De cara a 2026, la empresa proyecta una senda de crecimiento a doble dígito en sus divisiones corporativa (B2B) y de subvenciones públicas (B2G), al tiempo que prevé actualizar su oferta formativa para integrar contenidos de Inteligencia Artificial (IA) y diversificar su segmento B2C con formatos cortos y asíncronos.
CL6
