CCOO Industria activa en junio una nueva ofensiva de movilizaciones para frenar el ERE en Nestlé
MADRID 29 May. (Agencias) –
CCOO Industria ha avanzado que activará las movilizaciones a partir del 1 de junio para frenar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que Nestlé plantea en España y que afecta a 301 puestos de trabajo, según informa en un comunicado.
En concreto, el sindicato ha exigido a la multinacional que retire un ERE que considera «injustificado» y que responda a las propuestas planteadas por la representación de los trabajadores.
CCOO ha indicado que ante la falta de avances suficientes en la negociación, las plantillas iniciarán a partir del próximo 1 de junio una nueva fase de movilizaciones en todo el territorio nacional que incluirá concentraciones, manifestaciones y paros.
Desde que la multinacional anunciara su intención de extinguir hasta 301 puestos de trabajo, CCOO Industria ha defendido que no concurren las causas que justifiquen una medida de estas dimensiones, además que durante el periodo de consultas ha detectado contradicciones en la información trasladada por la dirección de la empresa, lo que refuerza sus dudas sobre la necesidad real del expediente.
Además, la representación sindical continúa a la espera de que Nestlé responda a la última propuesta presentada por la parte social. CCOO Industria considera que todavía «existe margen» para explorar alternativas que permitan minimizar el impacto del ajuste y proteger el mayor número posible de puestos de trabajo.
El sindicato no esconde su «preocupación» porque se trata del primer expediente de regulación de empleo que Nestlé plantea en España en los últimos 35 años y la magnitud del ajuste y la ausencia de una justificación convincente han provocado un creciente malestar entre los trabajadores de los distintos centros de trabajo.
CCOO Industria ha subrayado que seguirá impulsando todas las acciones necesarias para defender los puestos de trabajo y garantizar que cualquier solución que se alcance en la mesa de negociación pase por reducir al máximo el impacto sobre los trabajadores.
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