Seis de cada diez empresas españolas aumentará su inversión en IA este año, según Grant Thornton
MADRID 25 Mar. –
Seis de cada diez compañías reforzarán sus inversiones en el ámbito de la Inteligencia Artificial (IA) este 2026, según un estudio de Grant Thornton, empresa especializada en auditoría, consultoría y asesoramiento.
La última edición del ‘International Business Report (IBR)’, elaborado por la compañía, ha analizado las expectativas y preocupaciones de más de 400 empresas del ‘middle-market’ español (entre 50 y 3.000 trabajadores).
Asimismo, Grant Thornton ha destacado que la tecnología se consolida como «el principal destino de sus inversiones». En este contexto, el 64,3% de las empresas medianas españolas prevé aumentar su inversión en tecnología, cifra que se sitúa por encima del resultado de la Unión Europea (62,4%), aunque todavía por debajo del promedio global (67,0%).
Según Eurostat, el 20% de las empresas de la UE con diez o más empleados ya utilizan inteligencia artificial, frente al 13,5% del año anterior, lo que refleja una clara aceleración en la adopción de estas herramientas.
Una consecuencia directa de ello es el crecimiento que experimenta la preocupación por la ciberseguridad en España, ya que el 42,7% se muestran muy preocupadas por esta práctica, desde el 39,2% en la comparación interanual, dato que sigue por debajo de la UE (45%).
Respecto al resto de palancas de inversión, la previsión de destinar fondos a planta y maquinaria mejoran hasta el 43,9%, frente al 41,4% registrado a cierre del año anterior, y queda prácticamente alineada con la media de la UE (44%), según el informe.
Al contrario, la inversión en I+D se sitúa en el 50,6%, 6,6 puntos por debajo del cierre del año anterior (57,2%) y ligeramente por debajo de la UE (52,2%), al igual que la inversión en sostenibilidad, que cae al 46,3% frente al 50,9% del año anterior.
Respecto a las principales barreras de crecimiento para las empresas del ‘middle-market’, la regulación y la burocracia se consolidan como unas de las «principales fricciones estructurales» para la empresa mediana española, situándose el indicador en el último trimestre en el 47,1%.
Además, el estudio ha destacado que el 57% de los encuestados considera que han tenido un impacto negativo en la contratación, frente a un 36% que entiende que no han tenido efecto alguno.
En este sentido, las compañías no apuntan a una única reforma como origen del problema, sino a la acumulación de varios cambios que, en conjunto, incrementan la complejidad de gestión y los costes laborales.
Finalmente, Grant Thornton ha subrayado las medidas normativas con «mayor impacto» en las empresas, como la ampliación de los permisos por cuidado de menores, la propuesta de reducción de jornada y la reforma del registro horario digital.
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